Arbeit für alle

Bereits jetzt bringt die Zeitarbeit jährlich rund 200.000 Menschen in den Arbeitsprozess, fast die Hälfte davon war vorher arbeitssuchend. Permanent werden rund 72.000 Beschäftigte an Kunden überlassen - rund 30% davon in Oberösterreich. Bei DANNER Personalmanagement steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bieten Bewerberberatung und -trainings und erarbeiten persönliche und individuelle Bewerbungsstrategien. Damit verhelfen wir Menschen zum (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt.

Wir verhelfen Menschen in den Arbeitsmarkt

  • BerufseinsteigerInnen/Jugendlichen
  • WiedereinsteigerInnen
  • Arbeitssuchende mit internationalem Background
  • Generation 50+

Gerade junge Menschen mit geringen Arbeitsmarkterfahrungen, WiedereinsteigerInnen nach beruflichen Pausen, Menschen mit internationalem Background oder die Generation 50+ erfahren immer wieder Vermittlungsnachteile. Durch die bewusste Herausarbeitung von Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken sowie gezielte Bewerbertrainings hilft DANNER Personalmanagement dabei, diese Nachteile zu verringern und somit die Integration von Vermittlungsbenachteiligten in den Arbeitsmarkt zu fördern.